Вигорання, стрес змушують все більше компаній пробувати 4-денний робочий тиждень

2 хвилини
Вигорання, стрес змушують все більше компаній пробувати 4-денний робочий тиждень
Це звучить занадто добре, щоб бути правдою, але компанії по всьому світу, які скоротили свій робочий тиждень, виявили, що це призводить до підвищення продуктивності, підвищенню мотивації персоналу і зниження вигоряння. Передає "ЗОРЯНИЙ" з посиланням на Reuters .

«Це набагато корисніше, і ми справляємося краще, якщо не працюємо шалено», - говорить Ян Шульц-Хофен, засновник берлінської компанії з розробки програмного забезпечення для управління проектами Planio, яка представила чотириденний тиждень 10 співробітникам на початку цього року.

У Новій Зеландії страхова компанія Perpetual Guardian повідомила про зниження стресу і про підвищення залученості персоналу після того, як вона провела 32-годинний тиждень раніше в цьому році.

Навіть в Японії уряд заохочує компанії допускати ранкові понеділки, хоча інші схеми в трудоголічного країні, спрямовані на те, щоб переконати співробітників заспокоїтися, мало що дали.

Британський Конгрес профспілок (TUC) наполягає на тому, щоб вся країна перейшла до чотириденного тижня до кінця століття, яка підтримується опозиційною лейбористської партією.

TUC стверджує, що коротший тиждень - це можливість для працівників ділитися багатством, створюваним новими технологіями, такими як машинне навчання і робототехніка, так само, як вони отримали право на вихідні дні під час промислової революції.

«Це зменшить стрес від жонглювання роботою і сімейним життям і може поліпшити гендерну рівність. Компанії, які вже спробували це, кажуть, що це краще для продуктивності і добробуту персоналу », сказала голова з економіки TUC Кейт Белл.





Читайте также