В Україні можуть звільнити сотні тисяч вчителів-пенсіонерів

4 хвилини
В Україні можуть звільнити сотні тисяч вчителів-пенсіонерів
Нещодавно міністр освіти і науки Лілія Гриневич заявила про те, що вчителів похилого віку планують примусово перевести на контракти. Що може чекати нашу освітню систему і наскільки це законно.

Про цю ініціативу профільний міністр заявила в інтерв'ю « Українській правді ». За її словами, міністерство освіти готує для внесення в парламент проект закону «Про загальну середню освіту».

У ньому планується передбачити положення про те, що всі працівники пенсійного віку, незалежно від того, учитель це або директор, переводяться на контрактну форму. Це означає, що з ними кожен раз будуть переукладати контракт.

«Є старші викладачі-пенсіонери, які і в 70 активно працюють, а є такі, які вже не здатні працювати ... Тоді вони відпрацювали контракт - і його далі можуть не продовжити. Якщо педагог може пропускати уроки, бути на заняттях бездіяльним, є прояви знущання над дітьми - є підстави розірвати контракт. Тривалість контракту - на розсуд директора школи. Може бути на рік, а може на 5. Він бачить, як учитель працює ».

Сьогодні в українських школах викладає більше 450 тисяч вчителів, значна частина - пенсійного та передпенсійного віку. Таким чином, подібні нововведення, в разі прийняття проекту закону, прямо торкнуться більше одного мільйона громадян України, включаючивчителів і їх сім'ї.

ЩО ДУМАЮТЬ ПРО ЦЕ ВЧИТЕЛЯ І ПРАВОЗАХИСНИКИ
Ірина Фют, вчитель географії школи № 22, м Хмельницький:

«Не повинно бути винятків. Повинна бути така пенсія, щоб учитель, відпрацювавши, міг прожити на пенсію. Якби пенсії вчасно індексувалися і збільшувалися, то ніхто б не сидів у школі після призначення пенсії і не гробив собі залишки нервової системи. І ще міністр говорить про вчителів і директорів, а ось про управління освіти і методичних центрах мовчить. Там пенсіонерів працюють більше і довше ».

Ось що заявив Георгій Сандул, юрист ГО «Трудові ініціативи»:

«Законопроект, розроблений МОН, порушують норми Конвенції №158 Міжнародної організації праці, яка гарантує працівникам захист від укладення з ними договорів на певний термін, так як трудові відносини повинні мати характер передбачуваності і за загальним правилом - безстроковими. Іншими словами, міжнародне право говорить: якщо немає необхідності укладання строкового контракту в силу характеру робіт - повинен бути постійний трудовий договір. Учитель - це не сезонна і не тимчасова робота, підстав для введення контрактів для них немає.

В цілому переклад на контракти - це погіршення становища працівників-пенсіонерів, тому законопроект має ознаки порушення статті 2-1 Кодексу законів про працю України, яка гарантує заборону дискримінації окремих категорій працівників ».

За словами ж Ігоря Токовенко, правозахисника, керівника Дніпровської міської організації всеукраїнської профспілки «Свобода Праці» переклад вчителів на контракти дозволить їх звільняти без пояснення причин:

«Тут дуже важливо зрозуміти юридичну тонкість. Гриневич каже, що контракти не будуть продовжувати тільки через те, що вчитель пропускає уроки або погано ставиться до дітей. Сьогодні закон і так дає можливість звільнити вчителя за все перераховане міністром - за прогули, втрату довіри, повторне дисциплінарне стягнення. Тобто переводити на контракти для цього не потрібно. На контракти переводять для того, щоб звільняти вчителів без пояснення причин. Природа контракту добровільна, і щоб не продовжувати його, причина не потрібна. Звичайно, це поставить вчителів пенсійного віку в ще більшу залежність від адміністративної вертикалі, збільшить можливості для застосування адміністративного ресурсу на виборах. Нарешті, формулювання «на розсуд директора школи» створює можливість для корупційних проявів. Чи потрібно таке української сфері освіти - велике питання.

Довести потім щось в судах вчителям буде нереально, як ми це бачимо на працівниках культури, яких вже спіткала така сумна доля ».

Читайте также