Вільні профспілки розпочали кампанію за ратифікацію міжнародної Конвенції про викорінення насильства на роботі

44
3 хвилини
Вільні профспілки розпочали кампанію за ратифікацію міжнародної Конвенції про викорінення насильства на роботі
Конфедерація Вільних профспілок України розпочала кампанію проти насилля і домагань на робочому місці та за ратифікацію нової Конвенції Міжнародної організації праці №190 про викорінення насильства у світі праці. Про це заявляє заступниця голови Конфедерації вільних профспілок України Наталія Левицька.

Аби довести актуальність проблеми Левицька наводить результати опитування українського популярного порталу з пошуку роботи.

"Вони свідчать про те, що майже кожен 5-й працівник прощався зі своєю роботою тільки тому, що не знайшов спільної мови з колегами та піддавався мобінгу. Але більшість працівників про такі проблеми на роботі взагалі воліє мовчати", - каже Левицька.

У Вільних профспілках запевняють, що Конвенція Міжнародної організації праці №190 лише встановлює основоположні принципи щодо протидії насильству та домаганням у сфері праці. А вже Україна самостійно прийме необхідні нормативно-правові акти. які спрямовані на забезпечення гідних умов праці та створення сприятливого та безпечного робочого середовища.

"Така програма викорінення домагань на роботі існувала і в минулому. Але в нас не було консолідованості, цілісного підходу щоб охопити всі питання пов'язані з насильством. 

Про важливість цієї конвенції я розумію з власного досвіду. Коли я тільки починала свій робочий шлях, я працювала в Японії в фірмі в якій була велика плинність кадрів, половина співробітників покидала організацію пропрацювавши там рік. З часом я побачила що там щось не те, керівники могли кричати на підлеглих, але мені не було з чим порівнювати. 

І вже тоді, коли я прийшла на роботу в МОП, у всьому розібралася. Тому, така Конвенція дуже важлива", - говорить старша спеціалістка з питань умов праці/ґендерної рівності Групи технічної підтримки з питань гідної праці Бюро МОП для країн Центральної та Східної Європи (Будапешт) Маріко Оучі.

Вона стверджує що Конвенція Міжнародної організації праці №190 заточена на перспективу, адже враховує змінний характер праці.

"Коли в 1919 році сформували МОП то світ праці був інший, певні галузі праці були зовсім іншими. Світ праці базувався на розподілі праці між чоловіками та жінками. Вже в сучасному світі в нас є інші типи угод та контрактів, інші типи робіт. Зараз важливо закласти нові основи щоб захищати трудящих від насильства та домагань", - заявляє Маріко Оучі.

Заступниця голови Конфедерації вільних профспілок України Наталія Левицька впевнена, в Україні склалося хибне стереотипне уявлення того що про насилля потрібно мовчати аби не викликати осуд суспільства. За її даними, найбільш вразливі групи працівників - одинокі матері, жінки з інвалідністю, вимушені переселенці.

Читайте также