Які зміни принесе новий Трудовий кодекс

2 хвилини
Які зміни принесе новий Трудовий кодекс
У трудовій кодекс України хочуть внести ряд змін, серед яких ідеться про полегшення процедури звільнення працівника, нових соцгарантії, збільшенні відпустки і скасування трудової книжки. Відповідні нововведення ініціювали Верховна Рада і Кабмін.

Про це йдеться в сюжеті ТСН. Справа в тому, що за півстоліття український Трудовий кодекс порядком застарів, і не відображає сучасні робочі тенденції, кажуть в уряді.

Так, наприклад, в більшості країн Європи передбачено відпуск 28 днів, а в Україні - 24 дня.

Також хочуть зняти обмеження кількість робочих годин на тиждень - зараз максимум 40 годин. Це покликане вивести з тіні і легалізувати можливість при бажанні працювати більше, причому офіційно.

Крім того, замість трудової книжки повинен буде з'явитися код платника податків.

Найгарячіші суперечки і дискусії точаться в питанні спрощення створення і ліквідації робочого місця.

За словами міністра розвитку економіки, торгівлі і сільського господарства Тимофія Милованова, спрощене звільнення і прийом на роботу - одне з головних запланованих новацій.

У той же час профспілки різко виступають проти ідеї.

"Окей, ти сьогодні працюєш. На другий день приходиш - вже твоє робоче місце ліквідовано. Це ж не стабільне государство ", - зазначив глава Незалежної профспілки гірників України Михайло Волинець.

Також він додав, що анонсовані середньострокові або короткострокові робочі контракти - які зараз діють лише для держслужбовців - тільки погіршать ситуацію.

На думку голови комітету з питань соцполітики ВРУ Галини Третьякової, такі контракти необхідні в сучасних реаліях. Наприклад, зараз робота фрілансерів або на дому не обкладається податком і стаж не фіксується.

Вона підкреслила, що роботодавець повинен повністю змінити принцип формування робочого місця (охорона праці, безпечні умови, гігієна і так далі).

"У нас немає до неї вимоги, є тільки вимоги на наявність молока і мила, і немає вимог до туалетів. Роботодавець, який закуповує робочу силу, включає створення благ. Що саме: оплата проїзду, переїзду, місця для паркування автомобіля. Це додаткове пенсійне забезпечення ", - заявила Третьякова.

Відзначимо, що конкретного тексту нового трудового кодексу поки немає, і зараз роботодавці і профспілки продовжують дискусії.



Читайте также