Як українців обманюють при працевлаштуванні

2 хвилини
Як українців обманюють при працевлаштуванні

В останній місяць зими на ринку праці активізувалися шахраї, причому зустрічаються вони як і серед роботодавців, так і серед тих, хто шукає роботу. Пише https://politeka.net/ .

З одного боку, псевдороботодавці шукають наївних претендентів, щоб виманити у них гроші. З іншого - і працівники не гребують приписувати собі незаслужені премії або виносити гроші з каси.

Нова хвиля шахрайств очікується напередодні Нового року. Особливо це стосується сезонних святкових вакансій, де особливо не переймаються підписанням трудових договорів а ні претенденти, а ні самі роботодавці.

Серед найбільш поширених зараз методів шахрайства: виманити кандидата на розмову по платній лінії; взяти гроші за працевлаштування на не існуючи вакансії; вивудити у претендента особисті дані для створення дубліката сім-карти (у багатьох до телефону підв'язані фінанси, інтернет-банкінг та ін.).

Старі методи теж діють - залишити здобувача без грошей за виконане тестове завдання або не оплатити роботу на випробувальному терміні. Можуть також виставити несусвітні штрафи за запізнення, невиконання планів, та й, в принципі, за будь-яку помилку з боку нового працівника.

«Знаходять жертв часто в групах з працевлаштування в соцмережах або на швидку руку зроблених сайтах з вакансіями. Пишуть привабливі пропозиції про роботу, часто з неоправданно завищеними зарплатами, на які люди і клюють. Зараз діяльність шахраїв змістилася більше в регіони, де шукачі не настільки проінформовані про афери з працевлаштуванням і часто не знають елементарних правил безпеки », - розповідає експерт.

Активувалися і шахраї, які нібито відправляють людей на роботу за кордон. Вони беруть з людей великі гроші за оформлення необхідних документів, але за фактом дають лише консультаційні послуги. В цьому випадку людям дуже складно повернути гроші, так як вони часто підписують договір саме на надання інформаційних послуг.

Тобто результатом надання таких послуг стає сама інформація про вакансії, а не оформлені документи, що дозволяють виїхати на роботу.

Але зустрічаються проблеми також і з працівниками. Наприклад, відділи продажів і інші менеджери вступають в змови з ейчарами або бухгалтерами, «домальовувати» собі показники, отримують премії, а потім ділять їх порівну.

«У одного з моїх клієнтів була ситуація, коли стажер скоїв крадіжку ноутбука, на якому зберігалася база клієнтів. У той же день його продав і поїхав на відпочинок », - наводять приклад ще одного шахрайства ..

Читайте также