В Україні збільшили штрафи за порушення трудового законодавства

2 хвилини
В Україні збільшили штрафи за порушення трудового законодавства
В Україні з 2019 року штрафи за порушення трудового законодавства зросли на 12%.

Про це повідомляє офіс великих платників податків Державної фіскальної служби.

Разом зі збільшенням мінімальної заробітної плати (4 173 гривень), збільшуються і розміри штрафних санкцій передбачених за порушення трудового законодавства.

Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору; оформлення працівника на неповний робочий час в разі фактичного виконання роботи повний робочий час; виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування і сплати єдиного внеску законодавством карається штраф в розмірі 30 мінімальних зарплат - 125 190 гривень (у 2018 році - 111 690 гривень), по кожному працівнику за наступні порушення.

Також штраф в 10 мінімальних зарплат - 41 730 гривень (у 2018 році - 37 230 гривень) передбачено за: недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (наприклад, не оплатите роботи в нічний час, роботу у вихідний або святковий день, понаднормову роботу та інші питання оплати праці); недотримання встановлених законом гарантій і пільг працівникам, які залучаються до виконання обов'язків.

Порушення встановлених термінів виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законом про працю, більш ніж за один місяць, виплата їх не в повному обсязі предусматривает штрафи в три мінімальні зарплати - 12 519 гривень (у 2018 році - 11 169 гривень).

Одна мінімальна зарплата - 4 173 гривень (в 2018 році - 3 723 гривень): порушення інших вимог трудового законодавства.

До керівників підприємств застосовують адміністративну відповідальність від 8 500 гривень до 17 000 гривень за: за фактичний допуск працівника без трудового договору і за несвоєчасне повідомлення фіскальної служби про прийняття працівника на роботу.

Читайте также