В Україні будується армія радянського типу, але в гіршому вигляді

6 хвилин
В Україні будується армія радянського типу, але в гіршому вигляді
Глава Центру досліджень армії, конверсії і роззброєння, військовий експерт Валентин Бадрак розповів, чому в українській армії відбувається відтік досвідчених кадрів і як це зупинити. Пише https://glavnoe.ua з посиланням на Апостроф.

- За перші шість місяців цього року понад 11 тисяч офіцерів і контрактників з бойовим досвідом покинули службу. Чому відбувається відтік кадрів з ВСУ?

- Значною мірою ситуація в ОПК впливає на армію, тому що якби ми перейшли швидко на найсучасніші системи озброєння, то можна було б обходитися меншою кількістю особового складу та більш професійно підготовленим.

А оскільки тут йде гальмування, то і там теж йде гальмування. В результаті у нас протягом чотирьох з половиною років війни, як і до цього протягом усього періоду незалежної України, продовжувала будуватися армія пострадянського типу.

Але, на жаль, в гіршому вигляді, тому що радянська армія все-таки була озброєна сучасними системами. І головний показник армії радянського типу - зневажливе ставлення до кадрів. Це триває.

Адже ми ще в 2014 році зверталися до всіх структур влади з тим, щоб людей, які отримали бойовий досвід, пройшли війну, залишити в армії, створивши таким чином бойове ядро професійної армії. Цього не сталося.

Не були створені умови, починаючи від статутів радянського типу, залучення солдатів для якихось господарських робіт, як в Радянському Союзі.

- Згадати навіть, як взимку вони прибирають сніг.

- Так, вночі прибирають сніг або чистять картоплю на кухні, а вранці марширують на плацу, бойова підготовка виконується на мікроскопічному рівні.

Звичайно, дуже багато що змінилося, збільшилася кількість заходів з бойової підготовки, кількість стрільб, навчань та інше. Україна стала переходити на стандарти НАТО, близько 170 стандартів НАТО армія прийняла, але в підсумку цей відплив кадрів сигналить про те, що щось не так.

А що не так? У нас не будується професійна армія. Якби у нас будувалася професійна армія, то на перше місце повинні були поставити людину в погонах - солдата, сержанта, офіцера, генерала.

І вони повинні були б займатися тільки підготовкою до війни і отримувати адекватне ставлення суспільства, включаючи мотиваційний пакет.

Це повинні бути гранично чітко розроблені механізми. Я можу розповісти тільки про один - це житлова проблема.

У нас не менше 40 тисяч офіцерів вважаються безквартирними, тобто не мають свого житла. Це питання дуже легко вирішується за рахунок спеціальних бонусів або сертифікатів, коли за період 10річної служби солдат або офіцер отримує якийсь сертифікат і може потім вирішити свою житлову проблему.

Це не означає, що він за цей сертифікат відразу купує квартиру. Це повинна бути диференційована ситуація, наприклад, через 10 років якась певна сума набігає, а через 15 років - еквівалент однокімнатної квартири в якомусь непопулярному регіоні.

Але при цьому можна додати якусь суму і купити житло вже там, де людина хоче. Але механізму же такого немає.

Навіть такі речі, як монетизація нагород. Солдат повинен розуміти, що якщо він став Героєм України, в бою проявив себе так, що йому було присвоєно це звання, то він отримує і якийсь грошовий еквівалент до цього звання.

Ще Наполеон говорив, що солдатом управляє страх і особистий інтерес. Страх - це зрозуміло, боїться людина, яка потрапляє на війну. А особистий інтерес не створений. Мотивації немає ні у солдата, ні у офіцера.

- Вважається, що головна мотивація - це патріотизм.

- На жаль, солдат добре бачить, що країна розділена глибокою прірвою: одні на передовій, а інші в цей час сидять в ресторанах і нічних клубах. Це все не можна приховати.

Якщо це існує, значить, потрібно створити такі умови, щоб людина, яка йде на війну, знала, що він отриває компенсацію, страховку і так далі. Тоді він свідомо йшов би виконувати свій обов'язок.

А найголовніше, що це були б мотивовані військовослужбовці, тому що зараз, маючи 5-10% невмотивованих, ми маємо страшну статистику.

Наприклад, я пам'ятаю статистику за січень цього року: половина загиблих в армії за один січень - це люди, які покінчили життя самогубством. У професійній армії такого не може бути. Це показник, що армія стає на неправильний шлях.

Відтік кадрів, суїцид, правопорушення, пияцтво в зоні бойових дій. Чому це відбувається?

Тому що немає механізмів мотивації, управління і навіть покарання. На жаль, ми з цим будемо довго-довго стикатися до тих часів, поки військово-політичне керівництво не прийме рішення чітко взяти курс на створення професійної армії.

Зверніть увагу, у нас сьогодні є повністю підготовлений цикл документації. У нас є і нова Військова доктрина, і Стратегічний оборонний бюлетень, і Програма розвитку озброєнь, і Програма розвитку Збройних сил, і Програма реформування і розвитку оборонно-промислового комплексу, і навіть закон про національну безпеку.

Але ніде, ні в одному документі не сказано, що Україна повинна мати добровільну професійну армію. І те, що у насдо сих пір є призов і існує соціальна нерівність, що одних солдатів батьки відкуповуються, а інші йдуть і служать, потрапляють в зону бойових дій - все це створює негативне сприйняття служби в армії.

Замість того, щоб створити залізобетонний авторитет армії, як наймогутнішої системи, яка бореться і охороняє українську незалежність і цілісність.

- Тобто Україна потрібна контрактна армія?

- Я поділяю поняття "контрактна" і "професійна".

Контрактна - це сьогодні підписали контракт 100 тисяч чоловік, а завтра половина пішла, відбувся відтік кадрів.

А професійна армія - це армія, в якій бойове ядро, тобто не менше 2/3 армії, прослужило не менше 3-5 років. Це показник мотивації.

Це означає, що людина, яка прийшла віддати роки армії, за це отримає адекватну компенсацію. І він там мотивовано служить.



Читайте также