Роботодавці також будуть отримувати «листи щастя» за порушення тудового законодавства

1 хвилина
Роботодавці також будуть отримувати «листи щастя» за порушення тудового законодавства

За наказом Міністерства розвитку економіки, торгівлі і сільського господарства України від 19 травня, затверджено нову форму попередження про відповідальність за порушення трудового законодавства. Тепер за результатами профільної інспекції, роботодавці будуть отримувати листи з повідомленнями про порушення, попередження і штрафні санкції. Пише fbc.net.ua.

Такі нововведення стосуються юридичних і фізосіб, які використовують працю найманих працівників і є платниками ЄСВ 1-3 груп. Підприємцям прийдуть «Листи щастя» якщо:

  • працівник допущений до праці без оформлення трудового договору;
  • співробітник оформлений на неповний робочий день, але фактично працює повний день;
  • виплата заробітної плати проводиться без нарахування та оплати ЄСВ та інших податків;
  • роботодавець не дотримується гарантії і пільги працівникам відповідно до Законів України «Про військовий обов'язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».

За такі порушення трудового законодавства горе-підприємець заплатить штраф у десятикратному розмірі мінімальної зарплати (47230 грн) за кожного співробітника, щодо якого скоєно порушення. А якщо подібні порушення повторяться протягом двох років, то штраф збільшиться до 30-кратного розміру мінімальної зарплати (141 690 грн).

Всі новини та ТВ програми в телеграм-каналі «ЗОРЯНИЙ» - приєднуйтеся! https://t.me/zoryaniy_tv

Читайте также