«Пеня» за затримку зарплат: передвиборний піар чи захист інтересів працівників?

4 хвилини
«Пеня» за затримку зарплат: передвиборний піар чи захист інтересів працівників?

Уряд придумав, як буде карати недобросовісних роботодавців. Йдеться про новий закон, який легалізує санкції проти підприємств, де є затримки з виплати зарплат. Пише http://24news.com.ua .

Міністерство соціальної політики розробило законопроект для боротьби з затримками зарплат. Документ вже оприлюднений для публічного обговорення, а після його чекає розгляд у Верховній Раді.

Законопроектом пропонується вводити «пеню» щодо роботодавців, якщо він не виконує свої зобов'язання.

Так, якщо затримка зарплати або авансу перевищила 15 днів, то, згідно із законопроектом, працівник може не бути на роботі, письмово попередивши свою компанію або фірму про це за два дні.

При цьому роботодавець зобов'язаний сплатити «прогул» свого співробітника в розмірі 2/3 його середньої зарплати.

Як повідомляє прес-служба Мінсоцполітики, також «законопроект зобов'язує роботодавця оплатити працівнику пеню в розмірі облікової ставки НБУ (18% річних) за кожен день затримки більше 15 днів».

Крім того, положення законопроекту зобов'язують роботодавця виплатити працівникові компенсацію в розмірі трьох середньомісячних заробітних плат в разі банкрутства підприємства.

Новий закон може набути чинності вже в 2020 році, якщо його Рада прийме до кінця поточного року.

Варто зазначити, що на сьогодні існує законодавцтво, що захищає працівників від недобросовісного роботодавця. Воно передбачає штрафи в розмірі 1-3 «мінімалок» і тюремні терміни до 2 років.

Однак ці закони не дуже ефективні, так як мають на увазі тривалі судові розгляди.

Юрист Ростислав Кравець вважає, що ініціатива Мінсоцполітики про введення «пені» має популістський характер і не знайде застосування в Україні.

«Даний законопроект носить абсолютно популістський характер, причому він не буде сприйматися українцями. У всіх випадках невиплата заробітної плати пов'язана з фінансовими труднощами підприємства.

За умисну невиплату заробітної плати в законодавстві передбачена кримінальна відповідальність. Введення будь-якого додаткового штрафу відносно підприємства, у якого є заборгованість перед співробітниками, приведе до його знищення », - сказав Р. Кравець.

З думкою юриста солідарний економіст Андрій Новак, називаючи законопроект передвиборчою технологією влади.

«Те, що про ініціативи Мінсоцполітики ми дізнаємося тільки зараз, говорить про те, що ми маємо справу з популістською ініціативою напередодні виборів. Влада хоче продемонструвати нібито свою турботу про простих громадян », - сказав економіст.

За словами А. Новака, ефективність ініціативи Мінсоцполітики повністю залежить від розміру «пені». Вона, як мінімум, повинна відповідати 1/30 від зарплати найманого працівника.

«Таким чином, день прострочення платежу відповідає одному дню оплати праці. Не менше. Якщо розмір пені буде менше даного рівня, тоді закон не буде виконувати ту функцію, заради якої його збираються приймати », - підсумував А. Новак.

Разом з тим в Україні продовжує зростати заборгованість по виплаті зарплат. За даними Державної служби статистики, у вересні вона досягла 2,889 млрд гривень, збільшившись на 6,5% в місячному вимірі.

В цілому з початку року заборгованість по зарплатах зросла на 521 млн гривень, що на 22% більше, ніж січні-вересні минулого року.

«В Україні через економічну кризу продовжать рости борги по зарплатах. В основному заборгованість у великих підприємств. В уряді заговорили про закон про «пеню».

З Кабміну будуть звучати грізні заяви про перевірку всіх роботодавців, але реально це не допоможе виправити ситуацію. Сьогодні борги по зарплатах можуть зменшитися, якщо в країні почне рости економіка.

У багатьох випадках підприємства реально не можуть виплатити зарплати, а не роблять це навмисно », - коментує економіст Олександр Охріменко.

Читайте также