Парламент схвалив зниження штрафів за порушення трудового законодавства

27
4 хвилини
Парламент схвалив зниження штрафів за порушення трудового законодавства

Верховна Рада України прийняла законопроект №1233, що передбачає зниження штрафів за порушення трудового законодавства.

Про це повідомляє кореспондент # Букв.

У четвер, 12 грудня, парламент прийняв у другому читанні та в цілому законопроект №1233 "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо усунення норм, які порушують права і законні інтереси роботодавців України)". Рішення підтримали 267 народних депутатів при мінімально необхідних 226.

Документом передбачається внесення до статті 265 Кодексу законів про працю України ( "Відповідальність за порушення законодавства про працю") ряду змін, а саме - істотне зниження штрафів.

Зокрема, за фактичний допуск працівника до виконання обов'язків без оформлення трудового договору роботодавцю доведеться заплатити штраф у розмірі 10 мінімальних зарплат замість 30, як це було раніше (41,7 тис. Гривень замість 125 тис.). За повторне порушення штраф складе 30 мінімальних зарплат.

Штраф за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці був зменшений в п'ять разів і тепер становить дві мінімальні зарплати або 8,5 тисячі гривень. Також було зменшено в 2,5 рази штраф за недотримання гарантій, пов'язаних з військовою і альтернативною службою і мобілізацією: тепер він становить не 41,7 тисячу гривень, а 16,7 тис. Гривень.

Крім цього, зменшується штраф з 10 мінімальних зарплат до 2 за недотримання гарантій і пільг військових, а також зменшується штраф за недопуск перевірки з 100 мінімальних зарплат до 16 (з 417 тис. гривень до 66,8 тис. гривень).

Також вводиться новий пункт, відповідно до якого за порушення інших положень закону про працевлаштування буде передбачений штраф в розмірі 1 мінімальної зарплати (4,1 тис. Гривень), а за повторне - дві (8,3 тис. Гривень).

Новим законом передбачено, крім іншого, що в разі, якщо оштрафований підприємець внесе 50% суми протягом 10 банківських днів, штраф буде вважатися сплаченим. Крім того, в разі виконання приписи органів влади штрафи і зовсім не будуть застосовуватися.


Про це повідомляє кореспондент # Букв.

У четвер, 12 грудня, парламент прийняв у другому читанні та в цілому законопроект №1233 "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо усунення норм, які порушують права і законні інтереси роботодавців України)". Рішення підтримали 267 народних депутатів при мінімально необхідних 226.

Документом передбачається внесення до статті 265 Кодексу законів про працю України ( "Відповідальність за порушення законодавства про працю") ряду змін, а саме - істотне зниження штрафів.

Зокрема, за фактичний допуск працівника до виконання обов'язків без оформлення трудового договору роботодавцю доведеться заплатити штраф у розмере 10 мінімальних зарплат замість 30, як це було раніше (41,7 тис. гривень замість 125 тис.). За повторне порушення штраф складе 30 мінімальних зарплат.

Штраф за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці був зменшений в п'ять разів і тепер становить дві мінімальні зарплати або 8,5 тисячі гривень. Також було зменшено в 2,5 рази штраф за недотримання гарантій, пов'язаних з військовою і альтернативною службою і мобілізацією: тепер він становить не 41,7 тисячу гривень, а 16,7 тис. Гривень.

Крім цього, зменшується штраф з 10 мінімальних зарплат до 2 за недотримання гарантій і пільг військових, а також зменшується штраф за недопуск перевірки з 100 мінімальних зарплат до 16 (з 417 тис. Гривень до 66,8 тис. Гривень).

Також вводиться новий пункт, відповідно до якого за порушення інших положень закону про працевлаштування буде передбачений штраф в розмірі 1 мінімальної зарплати (4,1 тис. Гривень), а за повторне - дві (8,3 тис. Гривень).

Новим законом передбачено, крім іншого, що в разі, якщо оштрафований підприємець внесе 50% суми протягом 10 банківських днів, штраф буде вважатися сплаченим. Крім того, в разі виконання приписи органів влади штрафи і зовсім не будуть застосовуватися.



Читайте также