Нелегальних працівників будуть виявляти інспекцією підприємств

3 хвилини
Нелегальних працівників будуть виявляти інспекцією підприємств
Інспектор без попередження: роботодавців чекають комплексні перевірки
Ще на початку вересня Кабмін оприлюднив розпорядження "Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення", пише газета https://expres.online/ .

Цим документом уряд фактично дав старт боротьбі з зарплатами у конвертах, дозволивши Держпраці, ДФС, Національної поліції та іншим структурам проводити комплексні перевірки роботодавців з 5 жовтня.

- Кого перевіряють в першу чергу?

- Особливу увагу приділено роботодавцям ризикованих сфер господарювання з високою зміною кадрів, зокрема - будівництва, торгівлі, сфері послуг і транспортної галузі, - говорить Ольга Вільхова, начальниця Головного управління Держпраці області.

- Як саме відбуваються перевірки?

- Інспектори Держпраці, ДФС і поліція можуть перевіряти підприємців без завчасного повідомлення, пред'явивши тільки службове посвідчення, - пояснює юрист Євген Власов.

- Такі заходи називаються інспекційними візитами, на відміну від планових перевірок, про які контролюючий орган повинен повідомляти за 10 днів, готувати наказ. Чинний мораторій для малого і середнього бізнесу на 2018 рік на позапланові перевірки фіскальної служби та інспекції з праці тут не поширюється.

- А якщо роботодавець не допустить представників контролюючих органів на свою територію?

- На нього чекає штраф. 100 мінімальних зарплат, а це 372 000 300 гривень передбачених за недопуск до проведення перевірки, - каже Віталій Дудін, експерт Центру соціальних і трудових досліджень.

- За які ще порушення штрафувати роботодавців і на яку суму?

А. Вільхова: - допуск працівника до виконання робіт без укладення трудового договору та неповідомлення органів ДФС про прийом на роботу загрожує штрафом майже 112 000 гривень за кожного такого працівника (30-кратний розмір мінімальної зарплати).

- Чи є вже перші результати таких перевірок? Наскільки масове явище неналежного оформлення трудових відносин з працівниками?

В. Дудін: - Таких випадків чимало. Втім, поки немає повної статистики по Україні.

Хочу навести приклад, вважаю показовим: в Миколаївській області, на підприємстві, яке надає послуги з пасажирських автоперевезень по приміських маршрутах, працювали без укладення трудових договорів до 68 осіб. Але їх дані були зафіксовані в табелях обліку робочого часу і дорожньому листі. Підприємство оштрафували більш ніж 7500000 гривень.

- А які поради можете дати роботодавцям, щоб уникнути зловживань з боку інспекторів?

Е. Власов: - Під час перевірок вся кадрова, звітна документація може не знаходитися на об'єкті інспекційного відвідування. Тому в акті перевірки слід на цьому акцентувати внимание, а інспекторів просити надати саме в письмовій формі перелік документів, які вони хочуть перевірити.

Адже в іншому випадку вони можуть в акті зазначити, що документи не були надані в повному обсязі. Крім того, не зайвим буде здійснювати і фото, відеофіксацію інспекційного відвідування, це дозволяється законом "Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності".

Читайте также