30% працівників не можуть розраховувати на судовий захист

4 хвилини
30% працівників не можуть розраховувати на судовий захист
Близько 30% населення працевлаштовано неофіційно. У них немає ніяких соціальних гарантій та пенсійного стажу. Захистити свої права такі люди не можуть. Про це кореспонденту "Київської Русі" заявив фахівець в області трудового права ГО "Трудові ініціативи" Георгій Сандул.

"На жаль, з огляду на реальну ситуацію на українському ринку праці, за оцінками Міжнародної організації праці, близько 30% економічно активного населення працевлаштовано неофіційно. Це означає, що у них немає ніяких соціальних гарантій, не нараховується пенсійний стаж, а роботодавці не платять за них податки .

Це, на жаль, загальний тренд по регіону і по світу. Все більше зайнятість "виштовхується" у неформальний сектор. Тому державі потрібно вживати заходів до подолання цього лиха ", - говорить Георгій Сандул.

Експерт в галузі трудових відносин вважає, що українські закони, що регулюють зайнятість, досить прогресивні. Хоча час від часу в українському парламенті з'являються ініціативи ці хороші тенденції підірвати.

До таких ініціатив Георгій Сандул відносить проект нового Трудового Кодексу, який зараз чекає на друге читання.

За даними експерта в Україні є цілі сектори економіки де по по суті "чорна" зайнятість.

"Ми говоримо не про ситуацію, коли людина отримує невелику офіційну зарплату, а решту в конверті. Так працевлаштовано, за окремими експертними оцінками, до 70% укранцев. У разі якогось трудового конфлікту ці люди можуть сподіватися на те, що отримають хоча б малу частину заборгованості із зарплати.

Мільйони наших громадян, які працюють "по-чорному" не захищені зовсім. Ми говоримо про повне нелегальне працевлаштування. Тому коли станеться, наприклад, якийсь смертельний випадок або каліцтво така людина, що працює нелегально, нічого не зможе отримати. 30% працівників не можуть розраховувати на судовий захист ", - вважає фахівець в області трудового права ГО" Трудові ініціативи "Георгій Сандул.

Він стверджує, що в українському законодавстві є механізми, здатні цю проблему вирішити. Це вимагає зусиль спеціального державного уповноваженого органу - державної служби України з питань праці.

На сьогоднішній день встановлено штрафи для роботодавців понад 30 мінімальних зарплат за одного нелегального працівника.

"Україна ратифікувала ключові конвенції Міжнародної організації праці 81 і 129. Вони про те що в повноваженнях інспекцій з праці перевірка суб'єктів господарювання без попередження.

Повинні приходити і дивитися на те чи дотримується трудове законодавство. Чи заведені на працівників трудові книжки, чи офіційно вони працюють, чи платять роботодавці за них податки і єдиний соціальний внесок? 

На жаль, через протидію об'єднань роботодавців і не достатню укомплектованість служб ці механізми буксують ", - констатує Георгій Сандул.

До недавнього часу в Україні діяв мораторій на перевірки бізнесу. Зараз мораторій скасували, але, за даними експерта, залишилося багато бюрократичних важелів протидії інспекторам.

Експерт стверджує, що штат Держпраці недоукомплектований. Вони не мають фізичної можливості перевіряти велику кількість підприємств.

За твердженням самих чиновників, вони можуть здійснити не більше 10% відсотків перевірок від бажаної кількості.

Великі компанії, які працевлаштовують людей неофіційно можуть "неформальним" способом, корупційно, вирішити це питання, запевняє експерт.

"Тому профспілки і громадські організації вже неодноразово підкреслювали, що державна служба України з питань праці повинна жорстко дотримуватися положень міжнародних конвенцій і посилювати контроль за суб'єктами господарювання", - наполягає фахівець в області трудового права ГО "Трудові ініціативи" Георгій Сандул.

Читайте также